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  我想成长是一个不断学习积累的过程,而同时,也是在不断调整自己的状态。坚持所坚持,适应所适应。经常很想念学校,清华的好在于清华足够的大,给了我们无限的可能,又足够的尊重和包容。但可能正因为我们习惯了这种优待,心气会更高一些,甚至无法接受刚入职时的平凡,但实际上,绝对不能飘着,就应该把身体贴到地上去。

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  在很多人看来,作为一个求职市场上被打着“贵校京户工科硕士男”标签的毕业生,我可以有很多轻松的选择。但对于选择华为,坚定的原因很多,最开始吸引我的便是华为的口号,“勇敢新世界”,是啊,勇敢一点,出去闯闯。也是因为当时读了一些华为的纲领,感觉很是精彩,第一次明白原来公司文化有如此的力量,总是兴奋到在实验室大声读出来,同组的同学总是像看傻子一样看着我,“你干啥呢?”

  当地分包商总让人哭笑不得,态度非常好,我们签了具有效力的文件明确规定了所有的截止时间线,满心欢喜觉得等着就好了,到时候请把报告砸到我脸上来吧。后来发现,到了截止日期,那么多家分包商,基本一个都没交,叫来问情况,便有各种五花八门的理由。“你不交我们就把活给别人了啊。”他们就回答:“好的,Sir。”甚至好像也不怕罚款,对于在国内待久的我来说,还是倍感意外。于是开始不厌其烦的把分包商叫过来“练”,让我们的对口负责人去推,每天打电话去催,挑战他们,电话不接一层一层往上打,“我们难受,那不能光让他们舒服了”。最终产能翻倍,突然发现,我好像身上也有了点华为的味道,初步成为了一条“小狼崽”了。

  对于工作这一年,感觉自己是进入了一所“有工资的大学”,我非常享受入职之后的每一天,兴奋而快乐。尤其是在历史性的时候进入华为,做一名朴实而纯粹的战士,骄傲而荣幸。

  有时会和同事聊,之前总期待放假,现在一放假就很愁,觉得又耽误进度了,恨不得都没有假期的好。前一阵菲律宾地震,大楼摇晃的头晕,本地员工不少就往下跑,不时的叫我“Bro, let’s go down.”,最后带着头盔的两个人说,“Sir, you have to leave.”,当时还是把手头的邮件发完(当然这样的做法并不值得提倡)。

  来菲律宾八个月了,带着几个95后本地员工的小团队,在设计团队完成站点建设相关图纸的输出。工作的压力还是很大的,他们开始时总会说办不到,也就会经常性的告诉他们,不行,你们一定要办到,不管加班、把分包商叫来吊,就是要办到,甚至也对他们拍桌子甚至大呼小叫,不管怎么样就是要做到。结果到后来,这帮小朋友慢慢自觉加班,紧要关头甚至加班到12点半,然后经过一个小时交通回家,第二天七点起来,坐一小时的车去客户那边耗一整天,我反而觉得熬不过他们了。

  对我们来说,当前的阶段还是应该把头埋下去,但之后一定还是要站起来,自己首先很能打,工作上抓大放小,找好该管的事,然后带着兄弟们一起,振臂高呼,“跟我上啊,我们去攻下这个山头”。

  “我们的员工都是傻傻的,一个都没有被吓到,我们觉得很平常。”——最近常有人问我,你们华为现在内部怎么样啊?我就会说:“没有区别,专注本职工作。”甚至在同事之间讨论时,都没有人有担忧,一切如故的在交流如何推动手头的事情,这样的冷静与媒体的热度与外界各方的关注形成了十分鲜明的对比。

  我之前不理解《三国演义》中的忠贞之士,现在懂了一些。想想华为本是这样低调的一个公司,现在各位领导却被迫走到台前,老板游走于世界接受采访。看着身边的所有前辈、同事,不断告诉我,越是这时候,越要以客户为中心,教人怎么能不爱这个公司。我湿着眼眶写下这些话,想起这些事,也由衷的希望公司能度过这关,希望我也能贡献点力量。社会让人复杂,但来华为后,我却越来越单纯。



  因为硕士两年毕业比较匆忙,也是因为挺想去华为,所以整个求职季过的很简单,只投了一份简历,除华为外只听了一场做猪养殖集团的宣讲会。当时去面试也是一位多年的好友和我说,你去技术服务吧,这个岗位挺适合你的,于是就直接去参加了华为八月初的优招。

  我说:可以的,实际我成长的这一路本来就充满坎坷,挫折不断,真挺苦的也。

  也在这样对准目标做交付的过程中,了解公司的运行方式。统筹勘测、站点获取、实施、供应链、财务、图纸和报告的输出,在庞大的系统中找准自己的位置。懂技术,推进度。

  有时会和同事聊,之前总期待放假,现在一放假就很愁,觉得又耽误进度了,恨不得都没有假期的好。前一阵菲律宾地震,大楼摇晃的头晕,本地员工不少就往下跑,不时的叫我“Bro, let’s go down.”,最后带着头盔的两个人说,“Sir, you have to leave.”,当时还是把手头的邮件发完(当然这样的做法并不值得提倡)。

  2018-2019年,从5G的围剿,到孟晚舟被捕,再到华为被列入“实体名单”,谷歌等各集团及公司停止合作,这是怎么样一段悲壮的历史,偶尔听到对华为支持的声音,颇有一种父老乡亲送志愿军上前线的味道,好像一定程度上代表着民族“脊梁”的部队,拿起“汉阳造”,虽然比不上AK47,但照样敢去挑战世界上很强大的力量,多么悲壮。

  但后来因为一些问题,Offer迟迟没有下来,一度以为基本要告别华为,最后一直到十一月底有幸能够签约,是当时所在近百人签约群获得Offer的倒数第二个。但中间也完全不想找其他工作,当时还是很任性的觉得,就是想去华为,如果去不了,其他的工作也都差不多。最后有幸获得机会,连工资职级都不知道就直接去签约了,毕业后能入职的最早时间,我正式加入了华为,那时的我怎么也不会想到会有怎样的旅程。

  来菲律宾八个月了,带着几个95后本地员工的小团队,在设计团队完成站点建设相关图纸的输出。工作的压力还是很大的,他们开始时总会说办不到,也就会经常性的告诉他们,不行,你们一定要办到,不管加班、把分包商叫来吊,就是要办到,甚至也对他们拍桌子甚至大呼小叫,不管怎么样就是要做到。结果到后来,这帮小朋友慢慢自觉加班,紧要关头甚至加班到12点半,然后经过一个小时交通回家,第二天七点起来,坐一小时的车去客户那边耗一整天,我反而觉得熬不过他们了。

  我想在华为最好成为扎实而凌厉的人,只要能干事、能有产出,华为对于个人的华为的做法是找好一个目标,保证战略和方向大致正确,然后把大部队压上去。而于我们而言,不光想成为武学大师,还是想立志成为将军,那将军自然是有血性、管大事的,又有哪个将军是温文尔雅,天天不分巨细什么都要管一下的呢?

  我之前不理解《三国演义》中的忠贞之士,现在懂了一些。想想华为本是这样低调的一个公司,现在各位领导却被迫走到台前,老板游走于世界接受采访。看着身边的所有前辈、同事,不断告诉我,越是这时候,越要以客户为中心,教人怎么能不爱这个公司。我湿着眼眶写下这些话,想起这些事,也由衷的希望公司能度过这关,希望我也能贡献点力量。社会让人复杂,但来华为后,我却越来越单纯。

  “我们的员工都是傻傻的,一个都没有被吓到,我们觉得很平常。”——最近常有人问我,你们华为现在内部怎么样啊?我就会说:“没有区别,专注本职工作。”甚至在同事之间讨论时,都没有人有担忧,一切如故的在交流如何推动手头的事情,这样的冷静与媒体的热度与外界各方的关注形成了十分鲜明的对比。

  经常和校友们交流,不管是培训期间约饭,或是在论坛上读到校友写下的平静却充满力量的文字,都很是温暖,是熟悉的清华风格——风格,感觉最难的其实也是在此。努力和拼搏我们是不差的,一营时周日晚上教室走的最晚的都是我们同校的几个小伙伴,在空荡荡的“新天下”大楼互相鼓劲,最后也都取得了一些成绩,承担了重要的岗位。但对于风格,可能在我看来很多同学刚刚入职华为时往往是需要调整和适应的。清华人更加内敛、低调,在人面前往往不会“全盘托出”地展示自己,相比于华为一向崇尚的“狼性文化”来说实际有很大的差异。

  对我们来说,当前的阶段还是应该把头埋下去,但之后一定还是要站起来,自己首先很能打,工作上抓大放小,找好该管的事,然后带着兄弟们一起,振臂高呼,“跟我上啊,我们去攻下这个山头”。

  也在这样对准目标做交付的过程中,了解公司的运行方式。统筹勘测、站点获取、实施、供应链、财务、图纸和报告的输出,在庞大的系统中找准自己的位置。懂技术,推进度。

  “我们的员工都是傻傻的,一个都没有被吓到,我们觉得很平常。”——最近常有人问我,你们华为现在内部怎么样啊?我就会说:“没有区别,专注本职工作。”甚至在同事之间讨论时,都没有人有担忧,一切如故的在交流如何推动手头的事情,这样的冷静与媒体的热度与外界各方的关注形成了十分鲜明的对比。

  但后来因为一些问题,Offer迟迟没有下来,一度以为基本要告别华为,最后一直到十一月底有幸能够签约,是当时所在近百人签约群获得Offer的倒数第二个。但中间也完全不想找其他工作,当时还是很任性的觉得,就是想去华为,如果去不了,其他的工作也都差不多。最后有幸获得机会,连工资职级都不知道就直接去签约了,毕业后能入职的最早时间,我正式加入了华为,那时的我怎么也不会想到会有怎样的旅程。

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